第一节 劳动法
本节讲解劳动法：工作时间和休息休假（标准工时、缩短与延长工时、年休假）、加班（一般情况与不受限情形、加班报酬、举证责任）、工资法律制度（按劳分配、最低工资保障）、职业安全卫生法律制度（女职工与未成年工特殊保护）。
第二节 劳动合同法
本节讲解劳动合同法：适用范围与劳动关系特征、劳动合同的订立（三种合同类型、未订立书面合同的处理）、劳动合同的内容（必备条款、规章制度、试用期、服务期、保密与竞业限制、违约金限制）、劳动合同的效力与变更、解除与终止（解除情形、程序、终止、经济补偿金、违法解除）、集体合同、劳务派遣制度、非全日制用工与工会。
第三节 劳动争议
本节讲解劳动争议：劳动争议的认定（属于与不属于劳动争议的情形）、一般规定（协商、调解、仲裁、诉讼四种处理方式与举证规则）、劳动争议仲裁（当事人、管辖、仲裁时效、受理与答辩、先调解与先予执行、非终局裁决、一裁终局及其撤销）、劳动诉讼（仲裁与诉讼的衔接、当事人确定、法院管辖与支付令）。